Werving & Searching
Bij vacaturedoorgeven.nl bieden wij een toegankelijke en efficiënte oplossing voor bedrijven die zich willen richten op het spreken van potentiële en geschikte kandidaten, maar zelf de voorselectie wensen te doen. Onze dienstverlening "Werving en Searching" is ontworpen met één doel voor ogen: het leveren van gekwalificeerde kandidaten die voldoen aan vooraf overeengekomen selectiecriteria, zonder dat vacaturedoorgeven.nl ze persoonlijk gesproken heeft.
Hoe werkt het?
1. Vaststellen van 5 selectiecriteria
Samen met u bepalen we de 5 belangrijkste criteria waaraan een kandidaat moet voldoen. Denk hierbij aan eisen zoals opleidingsniveau, werkervaring, specifieke vaardigheden, of andere relevante vereisten voor de functie.
2. Screening door onze chat agents
Onze chat agents nemen de eerste screening voor hun rekening. Onze agents stellen de 5 criteria vragen aan de potentiële kandidaten. Alleen kandidaten die aan al deze eisen voldoen, komen in aanmerking voor een introductie.
3. Introductie van kandidaten
Wanneer een kandidaat voldoet aan de criteria én interesse toont in de vacature, stellen wij deze kandidaat aan u voor met een volledig en up-to-date CV.
4. U bepaalt de rest
Het selectieproces blijft volledig in uw handen. U beslist met welke kandidaten u verder wilt spreken en uiteindelijk aannemen. Vanuit vacaturedoorgeven.nl begeleiden wij dit proces.
De voordelen
Bij VacatureDoorgeven.nl Werving & searching geniet u van:
- Scherpe tarieven en een risicovrije aanpak
U betaalt slechts één bruto maandsalaris per kandidaat die bij u in dienst treedt. Deze kandidaat, die ook met u in gesprek wilt, voldoet gegarandeerd aan alle criteria die wij vooraf met elkaar zijn overeengekomen. Verder geen verborgen kosten, dankzij ons unieke no cure, no pay-model.
- Digitale, klantgerichte dienstverlening
Vanuit ons uitmuntende recruitment software systeem ontvangt u de kandidaat profielen volledig uitgewerkt en overzichtelijk in uw mail account. Indien u de kandidaat wenst te spreken, regelen wij het kennismakingsgesprek in de agenda van beide partijen.
- Efficiënte screening en planning
Wij vinden en screenen de kandidaten op basis van uw harde- en zachte criteria en plannen de afspraak voor een interview. U houdt de controle over het interview en het aannemen van kandidaten.
- Toegewijd en gespecialiseerd team
Ons team van gespecialiseerde recruitment professionals staan klaar om u te helpen bij het vervullen van uw vacature.
- Gemak en gemoedsrust
Wij nemen de werving en selectie uit handen, zodat u zich kunt concentreren op het groeien van uw organisatie met de juiste mensen. U krijgt kandidaten binnen op basis van de door u gestelde voorwaarden en die met u graag het gesprek aan willen gaan.
Met VacatureDoorgeven.nl doorloopt u eenvoudig de volgende stappen
- U meldt kosteloos uw vacature bij ons aan.
- Wij nemen contact op voor wat aanvullende korte vragen en wij gaan voor u aan de slag.
- Wij vinden de potentiële kandidaten en zorgen voor een digitale screening op basis van de overeengekomen harde criteria en maken bij een match direct een interview afspraak met uw recruiter of hiring manager.
- U reageert binnen 24 uur op de door ons aangeboden kandidaten om snelheid in het proces te houden
- Als opdrachtgever voert u zelf de selectiegesprekken uit tot en met de aanname.
Dankzij onze gestroomlijnde, digitale werkwijze kunnen wij zeer gunstige tarieven bieden.