Onze diensten

Ontdek de Kracht van  VacatureDoorgeven.nl!

Bij VacatureDoorgeven.nl begrijpen we dat het vinden van de juiste medewerkers essentieel is voor het succes van uw bedrijf. Het vinden van de juiste medewerker duurt lang, is kostbaar en het recruitment is gewoon een vak. Uiteindelijk wil je gewoon in korte tijd een aantal zeer geschikte kandidaten spreken die voldoen aan je gestelde criteria en kiezen voor degene die het beste bij je bedrijf past. VacatureDoorgeven.nl begrijpt dit als geen ander en daarom bieden wij drie dienstverleningsvormen aan, afgestemd op uw specifieke behoeften en tegen een zeer scherp tarief. Ontdek hoe wij uw zoektocht naar talent kunnen vergemakkelijken.

Werving & Searching

U focust op de selectie, wij zorgen voor de geschikte kandidaten!

Bij vacaturedoorgeven.nl bieden wij een toegankelijke en efficiënte oplossing voor bedrijven die zich willen richten op het spreken van potentiële en geschikte kandidaten, maar zelf de voorselectie wensen te doen. Onze dienstverlening "Werving en Searching" is ontworpen met één doel voor ogen: het leveren van gekwalificeerde kandidaten die voldoen aan vooraf overeengekomen selectiecriteria, zonder dat vacaturedoorgeven.nl ze persoonlijk gesproken heeft. Hoe? 

1.    Vaststellen van 5 selectiecriteria

Samen met u bepalen we de 5 belangrijkste criteria waaraan een kandidaat moet voldoen. Denk hierbij aan eisen zoals opleidingsniveau, werkervaring, specifieke vaardigheden, of andere relevante vereisten voor de functie.

2.      Screening door onze chat agents

Onze chat agents nemen de eerste screening voor hun rekening. Onze agents stellen de 5 criteria vragen aan de potentiële kandidaten. Alleen kandidaten die aan al deze eisen voldoen, komen in aanmerking voor een introductie.

3.        Introductie van kandidaten

Wanneer een kandidaat voldoet aan de criteria én interesse toont in de vacature, stellen wij deze kandidaat aan u voor met een volledig en up-to-date CV.

4.        U bepaalt de rest

Het selectieproces blijft volledig in uw handen. U beslist met welke kandidaten u verder wilt spreken en uiteindelijk aannemen. Vanuit vacaturedoorgeven.nl begeleiden wij dit proces.

Werving en selectie

Uw Uitgebreide Zoekoplossing

Met 'Werven en Selectie' gaan we nog een stap verder. Naast het sourcen van kandidaten, zetten we een uitgebreide zoektocht op om uw perfecte match te vinden. We doorzoeken verschillende platforms, databases en ons eigen netwerk om een breed scala aan kandidaten te identificeren. Daarnaast bereiken wij de actief zoekende doordat wij al uw vacatures plaatsen op onze website en daarmee direct tot alle grote vacature platforms.

Deze dienst Werving & selectie is onze meest gebruikte dienstverleningsvorm en vooral geschikt voor de functieniveaus MBO, MBO+ en de startende HBO'er. 

Alle klanten en vacatures binnen Vacaturedoorgeven.nl zijn gekoppeld aan een dedicated matcher. Deze matcher is uw vaste contactpersoon. Bij aanvang zal er ook persoonlijke kennismaking plaatsvinden door middel van een digitale kennismaking om u en uw bedrijf beter te leren kennen. Vanzelfsprekend worden dan ook gelijk uw eisen en wensen met betrekking tot de openstaande vacature(s) besproken. Tijdens deze grondige screening zorgen wij ervoor dat u alleen de beste en meest gekwalificeerde professionals ontmoet. En dit alles voor een werving & selectie fee van anderhalf bruto maandsalaris.

Werving & Selectie Plus

Geschikt voor het hogere functie segment 

Onze 'Werving en Selectie Plus' dienst biedt een volledig verzorgde en kwalitatief hoogwaardige oplossing, van het begin tot het einde van het wervingsproces. Wij nemen het volledige selectieproces uit handen, van het opstellen van de onderscheidende vacature tekst tot de (voorbereiding op) eindgesprekken en de uiteindelijke aanname. Dit alles met een scherp oog voor detail en uw bedrijfswaarden. Zo kunt u erop vertrouwen dat de nieuwe aanwinst niet alleen over de juiste vaardigheden beschikt, maar ook perfect past binnen uw team en bedrijfscultuur.

Deze vorm van dienstverlening is vooral interessant bij de hogere functies zoals commercieel manager, financieel directeur of bijvoorbeeld site manager.

Naast het werven, selecteren en spreken van de kandidaten nemen wij ook indien gewenst referenties af. Wij brengen de longlist aan kandidaten terug naar een shortlist en presenteren iedere kandidaat door middel van een zeer uitgebreide motivatie, toelichting en CV. Ook een klantbezoek en eventueel aanwezig bij de gesprekken behoren tot deze dienstverleningsvorm. En dit tegen een W&S fee van twee bruto maandsalarissen.